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【登板回饋🎉5/10免費線上課程】中小型企業如何正確應對勞基法八大類45條54項重大罰款及擺脫勞資糾紛造成的勞動事件法威脅
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【登板回饋🎉5/10免費線上課程】中小型企業如何正確應對勞基法八大類45條54項重大罰款及擺脫勞資糾紛造成的勞動事件法威脅
2024.03.30
課程內容/勞務重點議題
- 1. 勞基法罰款八大類45條54項重大罰款超乎你的想像
- 2. 如何避免直接或間接觸犯勞基法二項刑事條款
- 3. 勞基法第三類雇主的定義，你必須負起的責任是意想不到的多
- 4. 最冤的企業罰款特殊案例翻轉解析
- 5. 勞資糾紛的正常處理程序不要歹戲拖棚，時間就是企業最重要的成本
- 6. 企業最容易犯的錯，因應勞動事件法最大殺傷力的工時推定及工資推定
- 7. 一邊告雇主又一邊上班，勞動事件法最恐怖的定暫時狀態是怎麼回事？
- 8. 驚心動魄大轉折的勞動事件法實例點評
- 9. 問題與討論時間
本課程將協助中小企業
正確應對勞基法八大類45條54項重大罰款
擺脫勞資糾紛造成的勞動事件法威脅
企業最容易犯的錯，本課程為你逐一解惑！
適合對象
- 新創及小型企業CEO
- 執行Full Function全人資的勞基法第三類雇主
- 必須處理勞資糾紛問題的企業第一線主管
講師介紹
專長： 勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導
學歷： 國立中山大學 人力資源管理 碩士專班、國立高雄科技大學 財務管理 碩士
經歷：
- 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心－財務管理顧問認證合格
- 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
- 輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
場次資訊
Teams線上會議直播：113年5月10日(五) 14:00-16:00
本課程將使用Teams線上會議進行(免註冊)，報名後會於課程前三天收到線上連結，請留下常用的Email並留意收件。
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- 本活動將於活動開始前15分鐘，開放進入直播網頁，請提早登入連結確保能夠順暢參與課程。
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- 主辦單位保有活動變動權，如有變動將提前通知。
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